forum du boutmenteux à Fécamp: Les ragots des entreprises - forum du boutmenteux à Fécamp

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Les ragots des entreprises vos discussions sur la vie des entreprises

#1 L'utilisateur est hors-ligne   gromor 

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Posté 25 septembre 2005, 17:06

ça ne change rien aux problémes <!--emo&!--><img src='http://boutmenteux.net/forums/html/emoticons/!.gif' border='0' style='vertical-align:middle' alt='!.gif'><!--endemo--> <!--emo&!--><img src='http://boutmenteux.net/forums/html/emoticons/!.gif' border='0' style='vertical-align:middle' alt='!.gif'><!--endemo--> <!--emo&!--><img src='http://boutmenteux.net/forums/html/emoticons/!.gif' border='0' style='vertical-align:middle' alt='!.gif'><!--endemo-->

Le code du travail Français s'applique encore et toujours à tous les travailleurs qu'il soit français, européens, ou étranger hors CEE.....la directive bolkeinstein n'est pas encore applicable en france..........grace au vote massif du non à la constitution europpéenne

Pour ce patron, lui aussi, il faut qu'il propose des salaires corrects et que les heures sup soit payés....

#2 L'utilisateur est hors-ligne   gromor 

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Posté 17 janvier 2006, 23:27

Voir le messageActarus, le 17 janvier 2006, 13:30 , dit :

Eh voilà, c'est fait, une 4ème entreprise de travail temporaire s'est installée à Fécamp.
Et où ça? rue Saint-Etienne, juste en face de vedior bis <!--emo&!-->


Et l'on parle de progres ..........Les marchands d'hommes refleurissent de nouveau comme cela était au 19 eme siécle...le futur ne manque pas d'avenir ......

#3 Invité_passager_*

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Posté 19 janvier 2006, 11:34

ouai, au moins avec les emplois temporaires les personnes travaillent au coup par coup sur les tàches qu'ils leurs incombent. Pas de temps perdu pour l'entreprise, pas de temps perdu pour l'employé. Le travail temporaire à un coût plus élevé c'est sûr.
Avec le travail temporaire l'accès à la qualification reste possible pour l'employé, il a ainsi le choix de rester un temporaire ou de rester dans un emploi fixe.
Un petit défaut cependant, ne pas tomber dans le piège de l'ultralibéralisme et avec ce genre de société, c'est très facile.

#4 L'utilisateur est hors-ligne   gromor 

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Posté 22 janvier 2006, 18:43

Oui................. le travail temporaire a beaucoup d'avantages............ pour les employeurs mais pour les salariés c'est pas vraiment la panacé.....Même, si il parrait de bon sens, la chose de dire " faut mieux faire ça que rien "....

Malheuresement, ce n'est pas suffisant .......cela ne résoult pas le problème sur la précarité de l'emploi et sur les conditions de travail et les protections sociales des salariés d'entreprise de travail temporaires.

et le salaires.......faut en parler aussi

#5 L'utilisateur est hors-ligne   Coccinelle 

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Posté 22 janvier 2006, 21:29

Sans rentrer dans le fond du problème du travail temporaire, ayant eu recours à ce genre d'activité à une certaine époque, je peux affirmer que mon salaire était bcp plus important que dans n'importe quel CDI. Tu ne peux pas généraliser tous les emplois temporaires. Il y a certainement une différence entre les salaires pour un travail de main d'oeuvre et un emploi avec plus de qualifications.

A mon avis tu n'as jamais travaillé dans le temporaire, alors de quel droit tu juge si sévèrement ce genre d'emploi? Moi, ça m'a permis de trouver un emploi très intéressant et stable dans une entreprise.

Donc à ton avis il faut mieux continuer à payer des indemnités de chomage (donc c'est la population qui travaille qui paie) que d'avoir un travail même pour peu de temps??

De plus, les entreprises ne font pas tant que ça appel au travail temporaire, ça coute très cher.

J'arrête là, sinon j'ai peur de devenir comme Gromor, contestataire, haïssant tous les patrons, être contre tout par principe.....et j'en passe.

#6 L'utilisateur est hors-ligne   Procyon 

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Posté 22 janvier 2006, 22:41

L'intérim, c'est une opportunité pour beaucoup : expérience, salaires, liberté même on
peut dire, de choisir ses missions au moment où on le souhaite, lorsque le contexte est fleurissant.

Attention au retour de baton quand ce n'est plus le cas, que les entreprises ne font plus appel
à l'interim.
Trouver un job de droit commun est alors difficile et bonjour la chute de salaire

:)

#7 L'utilisateur est hors-ligne   gromor 

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Posté 23 janvier 2006, 23:47

ben voyont.....!!!!

Et la personne qui ne voit pas son avenir à plus de six mois.
Et celle à qui l'on accorde pas de crédit immobilier parce que son emploi n'est pas stable, ni sûr.
Et puis la personne qui n'a jamais de congés, ni de vacances
ET puis la personne qui n'a jamais d'augmentation de salaire, ni de prime d'ancienneté
ET puis la personne qui un jour travaille à fécamp, un autre jour à rouen et ensuite au Havre

ET puis le stress de ne plus avoir de boulot, de ne plus avoir de revenu car les prestations chomage sont de plus en plus réduite, la fatigue qui empêche toutes activités, les problèmes de famille pour les personnes qui font les chantiers ou les déplacements....etc

Quand à la liberté de choisir ses missions........n'importe quoi ...... c'est du pipi de chat, la majorité des gens n'aspirent qu' a un emplois stable pour faire des projet et avoir l'esprit libre pour fonder, pour creer....voila la vérité.

Le travail temporaire est du travail précaire c'est à dire sans avenir pour le salarié.........quand à la paye, elle semble plus élévé c'est parce que les conges payé sont versé dans le salaire et qu'il y a une prime ridicule de précarité....mais la différence est minime par rapport à un salarié en CDI voir inférieur si l'on les compare avec une échelle de plusieurs années.

Quand à l'argumentation de dire faut mieux du travail que du chomage bien sûr personne n'a jamais dit le contraire, mais à quel prix ? l'emplois ne résould pas le problème, c'est l'emplois bien payé qui est interéssant .....pour éviter que les chomeurs ne se transforme en travailleurs pauvres.

Coccinelle tu te trompe, le marché de l'intérim est florissant.....Pour preuve, la création de cette nouvelle agence.....sinon ils sont completément tarés ces marchands d'hommes.

#8 L'utilisateur est hors-ligne   version-beta 

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Posté 01 janvier 2007, 15:55

Voir le messagegardeil, le 01/01/2007 - 15:34, dit :

Personne n'a l'air d'être au courant mais le moulin de fécamp est en dépot de bilan,cet établissement est ouvert depuis toujours et plus personne n'y porte attention.
Nous allons encore perdre une entreprise ainsi qu'une partie de notre patrimoine. merciii
merci pour vos réactions



voila quelque chose de triste encore
combien de salarié ??
il est vrai que je ne connais pas cette entreprise ( tres discrete )

Comment une entreprise qui fait de la farine peut etre en depot de bilan
Nous ne mangeons plus de pain ???
Je comprends pas ,
Merci d'eclairer nos petites lanternes

#9 L'utilisateur est hors-ligne   l'ramendeux 

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Posté 02 janvier 2007, 10:39

OUI MIGUS comme ça ils pourront nous rouler dedans un peu plus :D :) :D

musee de la peche musee de la benec musee de la boucane musee de la farine musee de la sucrerie



si ça continue on va avoir plus de musees que d' entreprises :D

#10 L'utilisateur est hors-ligne   bertransistor 

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Posté 05 janvier 2007, 21:14

Voir le messagel, le 05/01/2007 - 13:43, dit :

tant mieux , ça veut dire qu il y a de la demande de travail !!

ouais encore de l'exploitation ,bien sur (ventilo)

#11 L'utilisateur est hors-ligne   l'trou au quin 

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Posté 05 janvier 2007, 21:51

je connais quelques personnes qui ne travaillent que grace a des boites d interim , ils ont toujours du boulot et gagent TRES BIEN leur vie !! et ils ne changeraient pour rien au monde !!
mais c est comme tout faut pas avoir peur de se salir les mains , ni de se deplacer !

#12 L'utilisateur est hors-ligne   altocumulus 

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Posté 05 janvier 2007, 23:45

Citation

moins le salarié gagne, plus la boite d'intérim a du bénéfice....


ça ne fonctionne pas comme ça !

La société d'intérim négocie un coefficient avec son client. Ce coefficient doit permettre à l’agence d’intérim de payer le salaire de l’intérimaire (+les charges) et de gagner de l’argent.

Exemple si le coef négocié est de 2, le client devra payer 2 fois le salaire reversé à l’intérimaire.

Donc, plus l’intérimaire est payé, plus l’agence gagne.

Le problème vient avant tout des entreprises utilisatrices qui refusent de payer correctement les intérimaires auxquels elles ont recours alors que la réglementation du travail dit que l'intérimaire doit recevoir un salaire identique à celui que percevrait, après période d'essai, un salarié de qualification équivalente, occupant le même poste de travail dans l'entreprise utilisatrice (primes et accessoires de salaires compris).

De plus, le code du travail n’autorise le recours à l’intérim que dans trois cas :

- Remplacement d’un salarié absent
- Accroissement temporaire d’activité
- Travaux saisonniers

Et pourtant, dans la pratique…

#13 L'utilisateur est hors-ligne   Procyon 

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Posté 06 janvier 2007, 01:04

Voir le messagegromor, le 05/01/2007 - 23:31, dit :

L'tourto a raison

Moi tous les gens que je connais en intérim, ils cherchent des CDI, certains même quitte à gagner moins mais à avoir une visibilité dans l'avenir plus précise.


Non, pas tous, certains interimaires ont du mal à quitter ce système, car les contrats moins précaires
offrent bien souvent des conditons financières peau de chagrin comparées à l'interim.
Certains font le choix de l'interim, quitte à s'en mordre les doigts quand la conjoncture se
dégrade et que les chantiers restent en rade

;-)

#14 L'utilisateur est hors-ligne   Trafalgar 

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Posté 06 janvier 2007, 15:16

Altocumulus a raison,c'est comme ça que ça marche une agence interim,plus l'interimaire est payé et plus l'agence gagne!
Cependant,il faut savoir une chose,à ceux qui disent que certains préferent rester en interim plutôt que de travailler,ce n'est le cas que d'une minorité d'intérimaire:les maçons qualifiés par exemple,qui se font rare donc n'ont aucun mal à trouver du boulot ou les patrons vont les payer tres correctement étant donné que le marché n'en compte plus beaucoup!Mais il y a aussi les électriciens,les peintres,les couvreurs,les carrossiers peintres,les coffreurs,les plombiers et encore quelques autres métiers!Ceux la s'ils ne se font pas embaucher en CDI rapidement,n'ont pas d'inquiétude à rester en interim!Mais ces gens ne représentent pas la moitié de l'effectif d'une agence!bien moins que ça d'ailleurs!Les autres,ceux qui sont dans l'agroalimentaire,la restauration,l'entretien,à la caisse d'un supermarché ou en train de remplir les rayons,et bien ces gens la ne gagnent pas la lune,intérim ou pas!ils sont au SMIC et eux préferent certainement trouver un CDI,plutôt que d'avoir même salaire mais ayant un boulot instable!!!

#15 L'utilisateur est hors-ligne   gromor 

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Posté 06 janvier 2007, 15:48

cela effectivement devrait se passer comme le dit Alto mais la réalité est tout autre.

Syndicalement nous avons actuellement engagé plusieurs affaires au tribunal contre un gros pétrolier du coin qui ne respecte pas le code du travail sur l'enplois des intérimaires. Grace à ses actions devant le tribunal nous avons déja réussi a faire embaucher plusieurs personnes en CDI.

Le pb est que les grosse entreprises négocient les tarifs avec les boites d'intérim. Avec une liste de prix négocié attaché à une fonction. En contre partie la grosse sociéte ne se fournit en personnel d'interim que chez elle.

Donc puisque le tarif est négocié au départ, la boite d'interim à tout interét à donner un salaire le plus pas possible.

Exemple si la sociéte AAA..... à besoin d'un Laborantin, elle va voir la boite d'intérim et elle dit je vous commande pour 2 mois un laborantin que je vous paye (sous forme d'un contrat commercial) suivant le prix total négocié à 3500 € / mois......selon cette méthode la boite d'intérim à tout a gagner en payant le salarié à raz les paquerette.

Le salarié lui va négocier sont salaire avec la boite d'intérim et non avec la société AAA

#16 L'utilisateur est hors-ligne   gardeil 

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Posté 07 janvier 2007, 23:21

Voir le messagel, le 01/01/2007 - 22:34, dit :

p ' tet aussi qu il a pas su evoluer ! c est facile de dire dommage , mais on ne sait pas comment est gerée l entreprise !

ça n empeche que c est triste , !


L'entreprise est gérée depuis 40 ans par le même homme.
En 40 ans il y a eu de moins en moins de clients faute de prospection et peu d'investissement.
Alors si personne n'a cherché de client, c'est un miracle qu'elle ait duré aussi longtemps.
leraleur leraleur

#17 L'utilisateur est hors-ligne   Morphéus 

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Posté 07 janvier 2007, 23:37

c'est pas de sa faute si les boulangeries fécampoise se ravitaille ailleurs leraleur

quand j'étais au lycée, j'avais été la visiter.
je m'en souvient comme si c'était hier.
j'avais eue comme un malaise et j'étais sortie prendre l'air
et j'ai faillît passer par dessus la rampe de l'escalier leraleur
y'avait au moins 30 marches .


tu y travail gardeil ?

#18 L'utilisateur est hors-ligne   gardeil 

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Posté 07 janvier 2007, 23:51

Voir le messageMorphéus, le 07/01/2007 - 23:37, dit :

c'est pas de sa faute si les boulangeries fécampoise se ravitaille ailleurs leraleur

quand j'étais au lycée, j'avais été la visiter.
je m'en souvient comme si c'était hier.
j'avais eue comme un malaise et j'étais sortie prendre l'air
et j'ai faillît passer par dessus la rampe de l'escalier leraleur
y'avait au moins 30 marches .
tu y travail gardeil ?

non je n'y travail pas mais je connais un personnel du moulin

#19 L'utilisateur est hors-ligne   NISOULEWIS 

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Posté 08 janvier 2007, 16:14

encore une usine qui licencie comme beaucoup d'autre
le 17 novembre 2006,22 ouvriers des etablissements ledun a cany ont ete licenciés
suite a un repreneur de fecamp leraleur leraleur :D :D whaaaa

#20 L'utilisateur est hors-ligne   NISOULEWIS 

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Posté 08 janvier 2007, 17:17

Voir le messagel, le 08/01/2007 - 16:39, dit :

c est triste pour les 22 , mais 150 ou 160 ont été sauvés !!il faut aussi savoir voir le coté positif.

oui il ya eu 180 de sauvés a voir sous quelle condition pour le repreneur,moi meme travaille dans cette boite depuis 17ans,donc je peux en discuter

#21 L'utilisateur est hors-ligne   Fliper 

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Posté 09 janvier 2007, 13:21

Voir le messageNISOULEWIS, le 09/01/2007 - 10:50, dit :

et oui c'est la chaine ,le progres,c'est tout ça qui supprime des emplois


Mais tu as tout a fait raison Nisoulewis, mais ce n'est pas nouveau : depuis la maitrise du feu tout nous conduit à notre perte (et que dire de la roue...).

#22 L'utilisateur est hors-ligne   yportais53 

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Posté 05 mars 2007, 19:30

Voir le message2H man, le 16 janvier 2007, 20:00 , dit :

Fin de la rigolade

les 4 personnes concernés sur fécamp sont au courant d'aujourd'hui
2 cadres
1 technicien
1 secretaire

Sur trappes: 1 secretaire
Sur Lyon: 1 technicien SAV
Sur Podensac : 3 personnes (SAV et bureau)

Et cela n'est que le début, on parle d'une fermeture pour l'année prochaine si le chiffre d'affaire est aussi merdique en 2007 qu'en 2008 (1millions 500 milles euros de perte en 2006)


je pousse mon gout de gueule NON je crie mon depit encore un pilier de FECAMP qui disparait

#23 L'utilisateur est hors-ligne   migus 

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Posté 06 mars 2007, 16:32

Bin ça change rien si ça reste à Fécamp !

#24 L'utilisateur est hors-ligne   yportais53 

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Posté 06 mars 2007, 17:36

Voir le messagemigus, le 06/03/2007 - 16:32, dit :

Bin ça change rien si ça reste à Fécamp !



si justement ca change tout ce nest pas seulement les couleurs c est tout l etat d esprit de l entreprise qui fout le camp et demain c est d autres cars d autres compagnie qui transporteront les fecampois .Effectivement peut etre que pour toi ca change rien mais au risque de te contredire les AUTOCARS GRIS c est un peu du patrimoine fecampois qui disparait et quand l entreprise sera delocalise qui laisseront des dizaines de salaries sur le carreau ou qui seront obliges de faire de nombreux kilometres pour aller bosser on pourra toujours dire BIN SI CA CHANGE RIEN :D

#25 L'utilisateur est hors-ligne   migus 

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Posté 06 mars 2007, 17:43

sauf que si je ne m'abuse il y a quelques années, le marché des transports en seine maritime a été perdu par les autos cars gris... Trop cher.... Je crois que c'est une compagnie de l'est qui a remporté le marché et que les autos cars sous traitent .... Enfin ptet que la situation a changé depuis !

Mais bon pour l'instant c'est qu'un changement de nom ! S'ils ont été racheté c'est qu'il y a une raison....

#26 L'utilisateur est hors-ligne   yportais53 

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Posté 06 mars 2007, 18:09

j
je crois qu en effet tu t abuses .la compagnie de l est qui avait gagne les marches de transport n ont pas sous
traite au autoscars gris
ils ont ete deboute en jugement pour collution ensuite le conseil general a demande au AUTOCARSGRIS de reprendre les marches de transport le temps de refaire des appels d offres que les autocars gris ont emporte . ceci ci dit ca n a rien a voir avec le fait que les autocars gris disparaissent . c est la politique de keolis d avoir des couleurs communes dans toute la FRANCE de plus ARCANGIOLI etait le nom du transporteur et les AUOSCARS GRIS la raison sociale
la preuve que ca avait une certaine notoriete c est encore beaucoup de gens disaient les cars ARCANGIOLI :D

#27 L'utilisateur est hors-ligne   l'trou au quin 

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Posté 23 février 2008, 13:40

rumeur? pas rumeur? une employée de chez RENAULT SANDOUVILLE , " aurait eue une note d information de la direction de RENAULT que SANDOUVILLE fermerait ses portes dans une année !!! :(

si cela se confirme quel catastrophe pour FECAMP ( et les alentours ) ! :D

#28 L'utilisateur est hors-ligne   nana 

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Posté 23 février 2008, 13:46

:( :D

:D :D :rofl:

#29 L'utilisateur est hors-ligne   l'trou au quin 

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Posté 23 février 2008, 13:50

Voir le messagenana, le 23/02/2008 - 13:46, dit :

:( :D

:D :D :rofl:


je sais cela parait gros .mais cette personne en parlait dans un car...............................!!!

#30 L'utilisateur est hors-ligne   l'ramendeux 

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Posté 23 février 2008, 13:52

j ' espere TAQ que ce n ' est qu ' une rumeur

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